Firemní kultura
Naše vize
Profesionální spoluprací kvalifikovaných zaměstnanců chceme dosáhnout úspěchu v prodeji, servisu automobilů a službách mobility. Chceme být lídrem na trhu v České republice a pro zákazníka první volbou při řešení osobní nebo firemní mobility. Usilujeme o stálé zlepšování kvality a rychlosti našich služeb s cílem mít loajálního zákazníka a zajistit tak trvale udržitelný rozvoj společnosti.
Základní hodnoty
Týmovost
- jsme jeden tým
- máme opravdový zájem o zaměstnance
- jsme vstřícní a ochotní sami k sobě i k zákazníkovi
Otevřená komunikace
- zajímá nás názor každého
- komunikujeme k sobě s respektem a důvěrou
- umíme si říkat i nepříjemné věci
- používáme selský rozum
Osobní zodpovědnost
- každý je důležitý a má odpovědnost
- každý vždy začínáme sami u sebe
- vedení společnosti je příkladem pro ostatní zaměstnance
Vzdělávání a rozvoj
- každý zaměstnanec je zodpovědný za svůj rozvoj a vzdělání
- společnost vytváří ty nejvhodnější podmínky pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
- jsme si vědomi, že rozvoj zaměstnance znamená rozvoj obchodu
Etika
- hrajeme fair play
- praktikujeme spravedlivý a rovný přístup k zaměstnancům a zákazníkům
- čestnost a slušnost k zaměstnancům a zákazníkům je základem našich hodnot
Inovace
- chceme se neustále zlepšovat
- sdílíme znalosti a zklušeností mezi sebou
- chceme být rychlí a jedineční
- podporujeme dobré nápady, každý nápad je vítán, i ten který se neujal, ukázal "že tudy cesta nevede"
Úspěch
- úspěch je pro nás důležitou hodnotou
- abychom se mohli dále rozvíjet, byli stabilní společností
- úspěch umíme společně oslavit
Pozitivní přístup
- budujeme pozitivní atmosféru
- vytváříme pozitivní prostředí pro naše kolegy, obchodní partnery a zákazníky
Pracovní a životní prostředí
- dbáme na čisté a bezpečné pracovní prostředí
- veškeré provozovny jsou udržovány v tom nejlepším možném stavu
- ochrana životního prostředí je naší odpovědností a povinností
Dodržování pravidel
- dodržujeme pravidla
- respektujeme firemní směrnice, vydaná nařízení, pracovní postupy, psané i ústní dohody v rámci celé společnosti, pobočky nebo v rámci oddělení, mezi zaměstnanci
- co se dohodne, to platí