Chceš být klíčovým hráčem v týmu a mít skutečný vliv na byznys?

Do našeho HR týmu hledáme parťáka/parťačku, který/á má už pořádnou dávku zkušeností v HR a cítí, že je čas posunout se dál, do strategičtější, manažerské role.

Automotive prochází největší transformací za poslední dekády – elektromobilita, digitalizace, nové obchodní modely i změny v očekávání zákazníků a zaměstnanců. To všechno klade vysoké nároky na lidi ve firmě, a tedy i na HR. Potřebujeme někoho, kdo se nezalekne změn, naopak je dokáže uchopit jako příležitost a pomůže nám postavit HR na úroveň skutečného partnera byznysu.

Co bude Tvou pracovní náplní?

• Budete klíčovým partnerem pro vedení firmy i zaměstnance v každodenní HR agendě
• Zapojíte se do strategických rozhodnutí v oblasti lidí a firemní kultury
• Pestrá HR agenda: pracovní právo, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, interní komunikace, mzdová agenda (ve spolupráci s účetní)
• Aktivní role v projektech, změnových iniciativách a zlepšování procesů
• Reprezentace firmy i navenek – ať už osobně nebo třeba na sociálních sítích
• Postupně převezmete vedení týmu 7 zkušených HR kolegů

Koho hledáme?

• Máte za sebou cca 10 let praxe v HR a prošli jste si většinou klíčových oblastí
• Zkušenost s vedením lidí už máte – i menší tým se počítá
• Nevadí vám začít jako člen týmu a postupně růst, převzít vedení oddělení
• Dobře se orientujete v pracovněprávní oblasti, rozvoji lidí i interní komunikaci
• Přemýšlíte v souvislostech, pracujete samostatně a baví vás posouvat věci kupředu
• Projektové řízení a řízení změn vám nejsou cizí – spíš je berete jako přirozenou součást dnešní reality
• Jste komunikativní, otevření novým nápadům a dokážete motivovat ostatní

Co na oplátku nabízíme?

• Reálný vliv na směřování HR i celé firmy
• Možnost podporovat, rozvíjet a vést silný HR tým
• Prostor pro vlastní nápady a inovace
• Otevřenou firemní kulturu a přátelské prostředí
• Férové ohodnocení a smysluplné benefity
• Nástup: Ideálně co nejdříve, ale počkáme na toho pravého/tu pravou

Mám zájem zpět na volné pozice